総務委員会 議案⑧「市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例改正」

 本議案は、令和7年4月施行の国の法改正（育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法）に対応し、府中市職員が仕事と育児・介護を両立できるように条例を改正するもの。市職員労組とも合意済み。

主な改正内容

• 超過勤務免除の拡大
  対象子どもを「3歳未満」から「小学校就学前」までに拡大。

• 「子の看護休暇」を「子の看護等休暇」に改称・拡充
  看護だけでなく、入園・入学式、卒園・卒業式、感染症による学級閉鎖時なども取得可能に。

• 子育て部分休暇の新設
  小学校3年生までの子を養育する職員を対象。
  1日2時間以内、30分単位で勤務時間を短縮可能（始業・終業時に利用可）。既存の部分休業に加わる制度。

• 介護支援規定の新設

  • 職員が介護を要する家族について申出た場合、制度説明・面談を義務化。

  • 職員が40歳に達した年度に介護支援制度の周知を義務化。

  • 勤務環境整備措置に「介護支援制度等」を追加。

• 施行期日
  令和7年4月1日施行。
  ただし「超過勤務免除（3歳～就学前）」は施行日前でも申請可能。

議会での主な質疑・答弁

• 子の看護休暇：行事参加や学級閉鎖時にも利用可能に。

• 子育て部分休暇：小3まで対象、勤務開始・終了時に30分単位で取得可能。

• 利用状況：看護休暇の取得は男女比「男性4割：女性6割」で大きな差なし。

• 介護支援：現状は所属長との面談や休暇手引きで対応、今後体制整備を進める。

• 委員要望：職員採用の魅力向上のため周知徹底、介護相談窓口や経験共有の仕組みも検討すべきとの意見。

採決

全会一致で可決。